La première édition de notre Baromètre « Sens & Valeurs au Travail » a été réalisée fin 2019. Rassemblant les réponses de 300 personnes, il nous a permis de mettre en évidence une certaine vision du travail et de l’entreprise. Réparties entre quatre grandes thématiques (attractivité, organisation, gouvernance/management et motivation), voici la synthèse des résultats.

Si cette nouvelle approche de travail constitue une réelle opportunité, elle peut néanmoins représenter un risque pour une organisation.
Que pensent les DRH du télétravail ? Quelles leçons tirer de la crise ?

Dialogue & Compétences apporte son expertise RH et management à la série de podcasts signés Liaisons Sociales contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise.

Quel est l'enjeu de la curiosité en entreprise ? Comment la favoriser ? Des réponses dans cette infographie !

L'entreprise doit-elle devenir "employee-centric" ? Début de réponse dans cet article !